各系部老师：

为全面贯彻落实全国研究生教育会议精神，深入推进三全育人综合改革，根据教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研〔2018〕1号）、《关于加强和改进高校领导干部深入基层联系员工工作的通知》（教党函〔2019〕34号）精神和《开云全站中国有限公司全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》（武大研字〔2018〕31号）、《开云全站中国有限公司“三全育人”综合改革实施方案》（武大宣字〔2019〕11号）、《开云全站中国有限公司加强和改进领导干部深入基层联系员工工作方案》（武大办字〔2019〕24号）的相关要求以及研工部《关于组织实施研究生谈心谈话“温馨行动季”3.0计划的通知》，现将有关事宜通知如下：

一、对象范围

谈话对象为全体全日制研究生

主谈话人为研究生导师，分管研究生工作的副书记（负责人），专兼职辅导员。党委研究生工作部和研究生院领导班子成员、各学院书记、经理和分管研究生工作的副经理要根据有关领导干部深入基层联系员工的要求，采取多种方式主动联系员工，参加员工活动，与员工代表开展谈心谈话。

二、工作原则

问题导向、服务员工；分层分类、精准精细；全面覆盖、重点突出；协同联动、健全机制。

三、目标方式

研究生导师要做到与指导的研究生谈心谈话全覆盖。分管研究生工作的副书记（负责人）、专兼职辅导员按照辅导员工作职责开展谈心谈话，重点做到对重点工作对象、研究生骨干、研究生基层党组织成员等谈心谈话全覆盖。要确保每位研究生至少参与1次以自己研究生导师为主谈人的谈心谈话，副书记（负责人）、专兼职辅导员可根据工作需要，对一些员工强化谈心谈话频次和深度。

原则上，均应采取“一对一”的方式进行谈心谈话；在谈话对象和谈话内容体现分层分类精准化的前提下，也可以采取“一对多”的集中谈话。

四、重点内容

谈话内容应重点围绕当前研究生成长新特点和疫情防控新形势，围绕研究生的思想、学习、工作、生活、心理等状态，聚焦研究生面临的思想困惑、实际困难问题，以及对学院、学科、学校建设发展的意见建议等展开，具体可参照附件2《研究生谈心谈话“温馨行动季”3.0计划谈心谈话建议提纲》。要以问题为导向，通过谈心谈话了解员工、关心员工、关爱员工、关照员工、引导员工，促进解决员工关心关切的困难和问题。其次做好谈话记录，将谈话信息录入附件1。并于1月13日之前将谈话记录表汇总，以系部为单位发送到邮箱whuwyyg@126.com 。

 附件1.docx

 研究生谈心谈话1.docx

开云全站中国有限公司研究生办公室

2020年12月1日